Die Themen

Sechs Jahre Initiative Ehrenamt – vier verschiedene Schwerpunkte. 2018 ist die Initiative Ehrenamt mit der Aktion „365 Tage der Ehre“ fulminant gestartet. In allen weiteren Jahren nehmen wir je eine andere Engagementgruppe in den Blick.


Das Sportehrenamt ist divers und bunt. Menschen aus den verschiedensten Lebenslagen und Situationen treffen aufeinander. Eine gezielte Ansprache der Herausforderungen und auch der Bedürfnisse der verschiedenen Engagementgruppen ist Schlüssel zu einem langfristigen Erfolg. So werden die einzelnen Schwerpunkte genutzt, um Maßnahme gezielt zu entwickeln.

 

 

2021 – #SPORTEHRENAMT – Jetzt erst recht!

2021 wird bunt – so bunt wie das Ehrenamt selbst.
Männer und Frauen, jung und alt, alle Ehrenamtlichen sind wichtig!


 

Kick Off-Veranstaltung
zum neuen Schwerpunktjahr

Ein Kick Off für unser geplantes Schwerpunktjahr! Die Initiative #SPORTEHRENAMT – JETZT ERST RECHT! startete mit einem Blick auf die Potenziale der Menschen in der zweiten Lebenshälfte. Zu diesem Zeitpunkt wussten wir noch nicht, dass wir die meisten Aktivitäten des Schwerpunktjahres „Menschen in der zweiten Lebenshälfte“ coronabedingt in das Jahr 2022 verschieben mussten.

So startete unsere Eröffnungsveranstaltung am 29. Januar 2021 mit politischen Vertretern des Landes sowie den Geschäftsführern und Vorständen der Mitgliedsorganisationen. Besonders freuten wir uns über Franz Müntefering in seiner Funktion als Botschafter der älteren Generation.


Ihr habt die Veranstaltung verpasst? Kein Problem!
Hier geht´s zum Video-Rückblick



Frauen* machen Sport – die LadiesCom geht in die nächste Runde. Am 28. August findet die dritte Auflage des Frauensymposiums in der Sportschule Wedau statt.


Anmeldung und spezielle Hinweise


Herbstgold
Das Pilotprojekt

Die ÜL C-Ausbildung für Menschen ab 50

Speziell für Engagierte ab 50 wird ab 2022 eine Übungsleiter*in (ÜL) C-Ausbildung angeboten. Menschen mit einem großen Erfahrungsschatz bekommen auf sie zugeschnittene Lerninhalte, die in ÜL C-Lizenzen münden.

Diese Ausbildungen, die die Schwerpunktjahr-Zielgruppe ansprechen und sichtbar machen sollen, werden in allen fünf Regierungsbezirken angeboten. 

Im September 2021 startet beim KSB Euskirchen das Herbstgold Pilotprojekt mit der Basis ÜL C-Ausbildung. Bis Ende 2021 folgt dann auch Aufbaumodul.


Die Ausschreibungen werden im Herbst 2021 veröffentlicht. Weitere Informationen folgen bald.


Zeitzeug*innen

Sie haben die ersten inklusiven Sport-Lehrgänge ins Leben gerufen, waren bei den Olympischen Spielen 1972 involviert, haben nach der Wende deutsch-deutsche Mannschaften geleitet oder waren einfach von Anfang an dabei.


Sie sind Zeitzeug*innen: die Ehrenamtlichen Ü 50.
Ein ganzes Jahr lang erzählen sie ihre Geschichten und Erfahrungen. Mit einem Geschichtsteppich, einem Podcast und einem Magazin wollen wir sie zu Wort kommen lassen.


Online-Fortbildungen
zum Ehrenamt

In diesem Jahr haben wir noch eine Reihe an Fortbildungen und Qualifikationen zum digitalen Ehrenamt im Köcher. Ihr wollt Euch fit für Zukunftsaufgaben machen? Die Ausschreibungen starten zeitnah.

 

7. FRAUENPOLITISCHE SALONGESPRÄCH

Im Rahmen der jährlich stattfindenden Salongespräche diskutieren unterschiedliche Gesprächspartner*innen aus Sport, Wirtschaft und Politik kompetent und perspektivisch über Themen, die uns jugend-, frauen- und gesellschaftspolitisch bewegen.


Am 16. September werden wir über das Thema „Pay Gap“ diskutieren.
Weitere Infos folgen.


Der „Gender Pay Gap“ ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes von Frauen und Männer. Der durchschnittliche Verdienst (Brutto) von Frauen lag 2018 um 21 Prozent* nied­ri­ger als der Verdienst der Männer. Seit 2002 ist der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern fast konstant. Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, den Ver­dienst­ab­stand bis zum Jahr 2030 auf 10 Prozent zu senken.

*die Informationen basieren auf Zahlen des Statistischen Bundsamtes
 

  • Rückblick und Dokumentationen

    Die Dokumentationen

    Hier findet ihr die Dokumentationen der letzten Salongespräche:

    1. Frauenpolitsches Salongespräch
    „Bringt die Frauenquote die Lösung für den Sport?“
    Zur Dokumentation (PDF)

    2. Frauenpolitsches Salongespräch
    „Frauen in Führung – Eine Herausforderung für Sportorganisationen!
    Zur Dokumentation (PDF)

    3. Frauenpolitsches Salongespräch
    „Wir sind fit für Führung – ist Führung fit für uns? Generation Y –
    Moderne Ansprüche an Arbeitswelt und Führungskultur!“

    Zur Dokumentation (PDF)

    4. Frauenpolitsches Salongespräch – Frauen MACHT Sport!
    „Beruf, Familie, Ehrenamt - eine unattraktive Belastungsprobe?“
    Zur Dokumentation (PDF)

    5. Frauenpolitsches Salongespräch
    „Schuld ist nur der Gummitwist – 
    wie Unternehmen Frauen dazu bringen den großen Sprung zu machen!“

    Zur Dokumentation (PDF)

    6. Frauenpolitsches Salongespräch
    „Hautnah an der Grenze
    – Grenzüberschreitung und sexualisierte Gewalt im Sport“
    Zur Dokumentation (PDF)


     

Abschluss & Restart

Was ist gelaufen, was bringt das nächste Jahr? Der RESTART am 5. Dezember läutet in das Schwerpunktjahr „Menschen in der zweiten Lebenshälfte“ 2022 ein. Neben Rückblicken auf gelaufene Aktionen blicken wir auf die verschobene #SPORTEHRENAMT – NRW-TOUR, die 2022 endlich stattfinden soll.

 


RÜCKBLICK

  • 2018 – Start der Initiative Ehrenamt
    Im Dezember 2017 startete die Initiative Ehrenamt. 18 Maßnahmen bestimmten das erste Jahr. Ein erster Eyecatcher waren die 15 Slogans in Wort und Bild zum Stellenwert der Arbeit in den Vereinen für unsere Gesellschaft.

    „Mehr als 2.500 Vereine in NRW geben an, dass die Bindung und Gewinnung von ehrenamtlichen Funktionsträgern ein existentielles Problem für sie darstellt. Wenn diese Problematik zukünftig nicht erfolgreich vom organisierten Sport angegangen wird, kann man davon ausgehen, dass sie für die Sportvereine irgendwann zu einer Art Überlebensfrage werden kann. Das ist ein Hauptgrund für uns, die Initiative zu ergreifen“, erklärte LSB-Präsident Walter Schneeloch in der Schauinsland-Reisen-Arena.

    Andrea Milz, NRW-Staatssekretärin „Sport und Ehrenamt“: „Wir brauchen eine Stärkung des Ehrenamts für ganz NRW und für viele Institutionen. Da passt die Initiative des LSB NRW wunderbar. Wir brauchen professionelle Strukturen im Ehrenamt. Dieses muss entlastet werden, z.B. durch einen Abbau der Bürokratie.“

    Unter dem Dach der Initiative Ehrenamt waren im Jahr 2018 achtzehn Maßnahmen gebündelt, die allesamt das Ziel verfolgen, mehr Menschen in NRW für das ehrenamtliche Engagement im Sport zu motivieren. 

    Interviews: Starken Typen im Ehrenamt


    1.

    Die öffentlichkeitswirksame Würdigung des Ehrenamtes

    Es wurden 15 verschiedene, emotional ansprechende Motive zum Thema Ehrenamt entwickelt, die allesamt mit einem einprägsamen Slogan wie z.B. „Ehrenamtliche sind ‚Lebensweg-Begleiter‘, ‚Brücken-Bauer‘ oder ‚Leit-Figuren“ bildlich darstellen, welche Bedeutung die Arbeit in den Sportvereinen für unsere Gesellschaft hat. Vom 06. bis 30. April 2018 waren zehn ausgewählte Motive auf insgesamt 2.400 Flächen im öffentlichen Raum in NRW zu sehen. Die Motive konnten in unterschiedlichen Formaten auf der Website herunter laden werden.

    Im Jahr 2019 werden gezielt Motive für die unterschiedlichen Zielgruppen des jungen Ehrenamtes entwickelt, die allesamt mit einem Aufforderungscharakter versehen für ein ehrenamtliches Engagement im Jugendbereich werben. Dazu unterstützend wurde mittlerweile der Initiativen-Claim #SPORTEHRENAMT – SEI DABEI! und eine Bildsprache entwickelt‚ die die Initiative bis 2022 begleiten.


    2.

    Wertschätzung und Anerkennung für das freiwillige Engagement in den Sportvereinen

    Bis zum 13. April 2019 begeht der Landessportbund NRW noch gemeinsam mit seinen Mitgliedsorganisationen und den Sportvereinen das Aktionsjahr „TAGE DER EHRE – 365 Aktionen für das Ehrenamt“. Aufgrund der hohen Nachfrage waren die TAGE DER EHRE bereits schon am 20. August 2018 bis zum Ende des Aktionsjahres ausgebucht. Kommunikativ werden die TAGE DER EHRE unterstützt mit dem neuen und unterhaltsamen Videoformat „TAGE DER EHRE mit Fabrice“. Herausragende Aktionsideen werden im Vorfeld ausgewählt, vor Ort filmisch begleitet und über die sozialen Medien und über www.sportehrenamt.nrw verbreitet. Sieben Videos sind in 2018 gedreht. Vier weitere folgen bis zum 13. April 2019. Als eine Antwort auf die Bedeutung des ehrenamtlichen Engagements hat das Land NRW mit Andrea Milz eine Staatssekretärin für „Ehrenamt“ und „Sport“ berufen, die auch Schirmherrin für das Aktionsjahr „TAGE DER EHRE – 365 Aktionen für das Ehrenamt“ ist.  


    3.

    Einführung eines systematischen Ehrenamtsmanagements in möglichst vielen Sportvereinen

    Gerade einmal zwei Prozent der Sportvereine in NRW besitzen eine schriftlich formulierte Engagement-Strategie. Hier müssen wir ansetzen und professionelle Strukturen etablieren.     

    Ehrenamtsberatung: Damit dieses Vorhaben erfolgreich gelingen kann, hat der LSB NRW in zwei Ausbildungsgängen 18 professionelle Ehrenamtsberater/-innen ausgebildet, die speziell für die professionelle Beratung von Sportvereinen zum Thema „systematische Ehrenamts-/Engagementförderung“ qualifiziert wurden. Die Berater suchen die Sportvereine vor Ort auf und erarbeiten gemeinsam mit den Vereinsvertretern Wege, um eine systematische Mitarbeiterentwicklung im Verein zu etablieren. Dadurch wird die Bindung und Gewinnung von ehrenamtlich Engagierten erleichtert.


     

    Evaluation: Um die Wirksamkeit der Ehrenamtsberatungen zu überprüfen, wurde die Hochschule Koblenz mit der wissenschaftlichen Evaluation der Maßnahmen beauftragt.


     

    Ehrenamtsmanager/-in: Darüber hinaus bietet der LSB NRW noch ein anderes spannendes Qualifizierungsformat an: Die Ausbildung zum „Ehrenamtsmanager/-in“! Diese Ausbildung richtet sich direkt an ehrenamtlich Tätige im Verein. Nach ihrer Ausbildung sind die qualifizierten Ehrenamtsmanager/-innen in der Lage, Maßnahmen in ihrem Verein umzusetzen, um Gewinnung, Betreuung, Begleitung und somit die Bindung an ein Ehrenamt sicher zu stellen.


     

    Ehrenamtskoordinatoren: Neben der wirksamen Implementierung in den Sportvereinen muss das Thema Ehrenamtsmanagement auch in den übergeordneten Strukturen des organisierten Sports nachhaltig verankert werden.


    Prof. Sebastian Braun hat dies in seinem Gutachten zur Initiative Ehrenamt so ausgedrückt: „So bietet sich den Mitgliedsorganisationen im Verbundsystem des NRW-Sports die Möglichkeit, sich – neben den dominierenden Diskussionen über den Sportverein als Dienstleistungsorganisation – mit Fragen der institutionellen Werte als ehrenamtlich basierte, demokratisch verfasste zivilgesellschaftliche Organisation zu beschäftigen.“


    Diesen Ansatz wollen wir aufnehmen und praxisorientiert umsetzen, indem wir in 2019 mehrere Workshops zur Qualifizierung von Ehrenamtskoordinatoren/-innen in den Mitgliedsorganisationen des LSB NRW anbieten.


     

  • 2019 – Junges Engagement im Sport
    In den Sportvereinen in NRW sind mehr als zwei Millionen Kinder und Jugendliche aktiv. Die Engagementbereitschaft ist hoch. Die allermeisten von ihnen können sich ein freiwilliges Engagement vorstellen. Gute Voraussetzungen für die Initiative Ehrenamt und die Sportorganisationen.

    Junges Engagement

    Vergabe von 30 Stipendien

    Vergabe von 30 Stipendien für junges Engagement, um junge Menschen während ihrer Ausbildungszeit in Schule, Studium oder Ausbildung weiter an ihr ehrenamtliches Engagement  zu binden.

    Schwerpunkt „Jugend“

    Ausbildung von Ehrenamtsberatern

    Ausbildung von Ehrenamts-/Engagementberatern/-innen gezielt mit dem Schwerpunkt „Jugend“, damit sie im Besonderen die Jugendvorstände der Sportvereine kompetent für eine starke Jugendarbeit im Verein unterstützen und diese zielgruppenspezifisch zum Thema „systematische Ehrenamts-/Engagementförderung im Kinder- und Jugendbereich“ beraten können. Angedacht ist die Erprobung des „Ehrenamtsberaters“ an 50 Modellsportvereinen.

    Sporthelfer-II

    Erprobung der Ausbildung in Schule

    24 Bünde erproben die Durchführung von Sporthelfer-II Ausbildungen in Kooperation mit dem Bildungspartner Schule und bauen dabei auf den gesammelten Erfahrungen aus dem Jahr 2018 auf. Pro Modellstandort werden ca. 20 Kinder und Jugendliche weiterqualifiziert, damit sie ihr ehrenamtliches Engagement an der Schule und im organisierten Sport ausbauen können.

    J-TEAM Offensive

    „Starterpakete“ für Neugründungen

    Es sollen Starterpakete an Jugendteams vergeben werden, um junge Menschen mit motivierenden Anreizen an das ehrenamtliche Engagement heranzuführen, sie bei ihrer J-TEAM Gründung und der Umsetzung ihres ersten eigenen Projektes zu unterstützen und ihnen einen rundum guten Start in ihr Engagement zu ermöglichen. Die Maßnahme verfolgt in erster Linie das Ziel, neue J-TEAMS in Verbänden/Bünden und Vereinen zu gewinnen. Aber auch bereits bestehende J-TEAMS sind aufgefordert, sich zu beteiligen und ein J-TEAM Starterpaket bei der SJ NRW zu beantragen. Ihnen soll damit Anerkennung, Wertschätzung und ein Dankeschön für ihre kreative Vereinsarbeit und ihr Engagement gegeben werden.

    Mehr Infos

    58 Qualifizierungsmodulen

    Vereinsmanager: Profil Kinder- & Jugendarbeit

    Durchführung von 58 Qualifizierungsmodulen der Ausbildung „Vereinsmanager/-in C Profil Kinder- und Jugendarbeit“ bei 40 Mitgliedsorganisationen vor Ort, um das Engagement von jungen Engagierten durch bedarfsgerechte Qualifizierungen zu fördern und um das Angebot in den Strukturen des Sports in NRW zu implementieren und zu verstetigen.

  • 2020 – Mädchen und Frauen im Sport
    Viele Mädchen und Frauen sind im Sport aktiv und stellen für das Ehrenamt ein großes Potenzial dar. Der Sport braucht alle Talente, um gemeinsam und innovativ in die Zukunft zu blicken. 2020 ist das Jahr der starken Mädchen und Frauen – der Zukunftsmacherinnen.

    Ehrenamtlerin des Monats

    257 Bewerbungen gingen beim Landessportbund ein. Aus den vielen beeindruckenden Persönlichkeiten hatten sich 12 Frauen durchgesetzt. Sie retteten Vereine, trugen den Spitzensport, gründeten Abteilungen, betreuten die Jugend oder schmissen die Kneipe: In jedem Monat trat eine von ihnen ins Rampenlicht.


     Mehr zu den Ehrenamtlerinnen des Monats 2020


     

    LadiesCom

    Communication – Community – Competition

    Zum zweiten Mal fand die LadiesCom statt. Das eigene Netzwerk stärken, mit neuen Ideen angesteckt werden, Hilfestellungen mitnehmen, Ziele festlegen – drei Tage Inhalte und Praxis von Frauen für Frauen. Und Spaß machte das Wochenende auch: Kabarettistin Uta Rotermund oder Führungsexpertin Ilka Piechowiak beleuchteten die Themen von überraschenden Seiten. 

    E-Learning-Modul

    „Gender & Sport“

    Frauen* machen Zumba, Männer* spielen Fußball? Welchen Klischees zu Männern* und Frauen* im Sport sitzen wir täglich auf, ohne es zu merken? Und wie passt Geschlechtervielfalt in das binäre Sportsystem? Gemeinsam mit der FUMA Fachstelle für Gender & Diversität NRW entwickelte der Landessportbund Nordrhein-Westfalen einen kostenlosen Online-Selbstlernkurs zu Thematik Gender & Sport. Dieser Kurs basierte auf dem Kurs „JUMP IN!“ der FUMA Fachstelle.


    Die Teilnehmenden konnten sich die Inhalte ganz flexibel auf der Online-Plattform Sportbildung-Online und auf der Lernplattform FUMA digital fumadigital.de selbst aneignen sowie sich ein Teilnahmezertifikat ausdrucken


    Start war: Mitte 2020 (durch die aktuelle Corona-Situation wird sicher der Startzeitpunkt verzögern) 


    In Kooperation mit:

    11. NRW-Preis Mädchen & Frauen im Sport

    Am 28. März wurde zum elften Mal der NRW-Preis für Mädchen und Frauen im Sport verliehen. Die Preisträgerinnen wurden in sechs Kategorien geehrt: Sozial, Innovativ, Engagiert, Gewaltfrei, Emanzipiert sowie dem Sonderpreis für das Lebenswerk. Landessportbund NRW und Staatskanzlei NRW lobten den Preis gemeinsam mit Unterstützung von WestLotto aus.

    LSB-Jahreskalender

    „Zukunftsmacherinnen.2020“

    Seit 30 Jahren setzt sich Heidi van Thiel für junge Reiter*innen ein – Dressur-Nachwuchsstar Hannah Erbe zieht davor ihren Hut. Dies ist eines der 12 Motive des 2020-Wandkalenders. Jedes Motiv zeigt eine prominente Paarung: eine Ehrenamtliche, die von einem Promi aus Sport, Kultur oder Politik in Szene gesetzt wird. Mehr Wertschätzung geht nicht.


    Bestellung: diezukunftsmacherin@lsb.nrw


     

    Mentoring-Projekt

    für Bünde und Fachverbände

    Im Jahr 2020 könnten bis zu sechs Mitgliedsorganisationen (KSB, SSB und Fachverbände) an einem Mentoring-Projekt teilnehmen. Das Mentoring diente der Gewinnung von Nachwuchstalenten wie auch der Gewinnung und Erhaltung von (weiblichen) Leitungs- und Führungskräften innerhalb der Organisationen.

    Gender Magazin

    4. Magazin „Chancengleichheit“

    Das 4. Gender Magazin in der Reihe „Chancengleichheit“ ermöglichte Rück- und Ausblick auf das Schwerpunktjahr „Mädchen und Frauen im Sport“. Erscheinungstermin war im Ende 2020. Ihr habt auch die ersten drei Magazine noch nicht gefunden?


    Dann heißt es „auf die Augen, fertig, los“: hier ist der Link.


     

AUSBLICK

  • 2022 – Menschen in ihrer zweiten Lebenshälfte
    Sie stehen mitten im Leben. Im Gepäck haben sie einen großen Erfahrungsschatz. Davon können Vereine und das Sportehrenamt profitieren.

    Freut Euch auf die Ehrenamtstour 2022, auf die Aktion Ehrenamt überrascht und auf viele Fortbildungen speziell für die 50Plus-Ehrenamtler*innen.


    RESTART am 5. Dezember

    2021 wird zu 2022: Unsere Planungen, die wir für das Schwerpunktjahr 2021 hatten, haben wir auf das nächste Jahr verlegt. Wir begehen am 5. Dezember den Abschluss des Ehrenamtjahres 2021 und zugleich den RESTART für unser Schwerpunktjahr – nein, Euer Schwerpunktjahr am 5. Dezember 2021! Die Initiative #SPORTEHRENAMT – JETZT ERST RECHT! schaut ein ganzes Jahr auf die Potenziale der Menschen in der zweiten Lebenshälfte. Aufgeschoben ist nicht aufgehoben!

     

    „Ehrenamt überrascht“

    Stell Dir vor, Du trainierst gerade Deine Zumba-Damen. Plötzlich geht die Tür auf und herein kommt ein Mitglied des LSB-Präsidiums, jemand vom Stadt-/Kreissportbund, ein*e Fotograf*in, ein Pressemensch. Großer Bahnhof – und nur wegen Dir, weil Du es wert bist.


    Das werden Ehrenamtliche erleben, die von uns überrascht werden, an dem Ort, wo sich ihr Ehrenamt üblicherweise abspielt. Wer das sein wird? Schlagt uns gerne jemanden vor, der*die es verdient hat. Die Bewerbungsphase startet vorraussichtlich noch in diesem Jahr. 


    Große Abschlussveranstaltung

    Was ist gelaufen, was haben wir erlebt? Die Abschlussfeier am 5. Dezember 2022 lässt das Schwerpunktjahr „Menschen in der zweiten Lebenshälfte“ Revue passieren. Neben Rückblicken auf gelaufene Aktionen findet auch die Ehrung der Aktion „Ehrenamt überrascht“ statt.


    Eingeladen sind Vertreter*innen aller Vereine, die sich bei #SPORTEHRENAMT – NRW-TOUR beworben haben, alle Kandidat*innen der Aktion „Ehrenamt überrascht“, Wegbeleiter des Schwerpunktjahres sowie Beteiligte der Aktionen.


    #SPORTEHRENAMT
    auf NRW-TOUR

    Ein besonderer Tag nur fürs Ehrenamt! Mit dem Ehrenamts-Infomobil besucht der Landessportbund 30 Vereine, gerecht verteilt über die fünf NRW-Regierungsbezirke. 286 Vereine haben sich als Gastgeber beworben, 30 wurden ausgewählt. „Ihr“ besonderer Tag findet zwischen den Oster- und den Herbstferien statt, angelehnt an ein Vereinsevent oder als eigene Veranstaltung.

    Im Mittelpunkt steht in jedem Fall der Verein mit seinen guten Ideen und seinen Gesichtern. Wir bringen mit: Sport-Mitmachaktionen, Gewinnspiele und viele Infos rund um das Ehrenamt. Die Vereine zeigen: ihr Profil, ihre Ehrenamts-Ideen, ihre Engagierten.


    Alle Vereine, Orte und Termine findet ihr hier.


     

    Herbstgold

    Die ÜL C-Ausbildung für Menschen ab 50

    Speziell für Engagierte ab 50 wird ab 2022 eine Übungsleiter*in (ÜL) C-Ausbildung angeboten. Menschen mit einem großen Erfahrungsschatz bekommen auf sie zugeschnittene Lerninhalte, die in ÜL C-Lizenzen münden.

    Diese Ausbildungen, die die Schwerpunktjahr-Zielgruppe ansprechen und sichtbar machen sollen, werden in allen fünf Regierungsbezirken angeboten.


    Die Ausschreibung findet ab Herbst 2021 statt.


         

Weiterführende Links

Folgen Sie uns!
Facebook Twitter