Vereine mit Plan
DAS SYSTEMATISCHE EHRENAMTSMANAGEMENT
Es wäre schön, wenn einfach so Ehrenamtliche vor Eurer Vereinstür stehen würden und helfen wollten. Aber so ist das leider nicht. Als Verein solltet Ihr Euch stetig um Gewinnung und Bindung Eurer Engagierten bemühen – und das systematisch und mit Plan. Das Systematische Ehrenamtsmanagement hilft Euch dabei. Es gibt Euch Instrumente an die Hand, bildet Euch fort und stellt Euch geschulte Berater*innen und Ansprechpartner*innen an die Seite.
VEREINE ERHALTEN FÜR DIE GEWINNUNG UND BINDUNG IHRER EHRENAMTLICHEN VIEL UNTERSTÜTZUNG
VEREINE
… können ausgewählte Mitglieder oder Amtsinhaber*innen zum*zur Ehrenamtsmanager*in qualifizieren, um eine vereinsinterne Ansprechperson – einen Kümmerer – zu haben.
… erhalten (Ehrenamts-)Beratung durch die LSB-Vereinsberater*innen, die für die Ehrenamtsgewinnung geschult sind.
… bekommen Unterstützung durch die Ehrenamtskoordinator*innen in ihrem Bund / ihrem Verband, die als Scharnier zwischen LSB und Verein erste Anlaufstelle sind.
… erhalten Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch bzw. profitieren vom Erfahrungsaustausch ihrer Berater*innen.
DIE REISE EURER EHRENAMTLICHEN
DER EHRENAMTSZYKLUS
Basis des systematischen Ehrenamtsmanagements ist der Ehrenamtszyklus, der die einzelnen Phasen des Engagements aufzeigt: angefangen bei Eurer individuellen Vereinsanalyse über die Gewinnung von Ehrenamtlichen, ihre Bindung und Entwicklung bis hin zu einer Verabschiedungskultur.
EURE REISEBEGLEITUNG
DIE KOMPONENTEN DES SYSTEMATISCHEN EHRENAMTSMANAGEMENTS
An jedem Punkt der „Reise“ erhält Euer Verein und/oder Eure Ehrenamtlichen Unterstützung vom Landessportbund NRW und Euren Bünden und Verbänden.
1.
DIE VEREINSBERATUNG
Jeder Verein hat Anspruch auf sechs Stunden kostenloser Vereinsberatung pro Jahr. Die Vereinsberatung kann zu jedem Thema und immer speziell auf Eure Situation zugeschnitten in Anspruch genommen werden. Analysiert mit den LSB-Vereinsberater*innen Eure Ressourcen, schärft Euer Profil, legt Eure Ehrenamtsstrategie fest oder gestaltet Eure Strukturen ehrenamtsfreundlich. MEHR
2.
DIE QUALIFIZIERUNG
Viele Menschen sind engagiert! ABER, sie wollen gefragt und an die Hand genommen werden, eine realistische Einschätzung des Aufwandes wissen und möglichst keine Überraschungen erleben. UND … ihr freiwilliger Einsatz soll Spaß machen und dazu gehört selbstverständlich auch Anerkennung und Wertschätzung. UND GENAU DAS sind die Aufgaben der Ehrenamtsmanager*innen: Als Bindeglied zwischen Verein und Engagierten kennen sie die Bedürfnisse beider und können so gezielt aktiv werden. Die Qualifizierung „Ehrenamtsmanager*innen“, die Landesweit regelmäßig angeboten wird, gibt dazu das nötige Handwerkszeug. MEHR
3.
DIE ANSPRECHPARTNER*INNEN VOR ORT
In vielen Stadt- und Kreissportbünden und in vielen Verbänden stehen ausgebildete Ehrenamtskoordinator*innen für Fragen zur Verfügung. Sie kennen die lokale Vereinslandschaft und ihre Vereine. Sie sind Ideengeber, Sparringpartner und Netzwerk für die Vereine. Fragt Euren Bund und Euren Verband nach Ehrenamtskoordinator*innen und nehmt Kontakt auf. MEHR
Die Qualifizierungen zum*zur Ehrenamtskoordinator*in werden vom Landessportbund NRW angeboten. MEHR
4.
DIE VERNETZUNG
Ausgebildete Ehrenamtsmanager*innen und Ehrenamtskoordinator*innen treffen sich immer wieder, um (moderiert) über Erfahrungen, Learnings, Hemmnisse und Lösungen zu sprechen. So findet Austausch statt und Netzwerke verfestigen sich. Die Einladungen zu diesen Treffen erfolgen persönlich durch den LSB.
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